中华电信499申办员工超时 中市府开罚百万
15.05.2018 11:45
本文来源: 中时电子报
中华电信推499促销方案，导致门市营业时间延长、劳工超时工作，引发过劳疑虑。台中市府11日起陆续接获10多起员工申诉案件，员工抱怨工作最长达十五个小时，有的工作到凌晨三点，劳工局前往中华电信及子公司宏华国际劳动检查，并请2家公司工会会同，检查结果认定中华电信与宏华国际让劳工超时工作，违反劳基法影响劳工权益重大，依法裁处102万元，并要求业者立即改善。
劳工局长黄荷婷表示，劳动检查发现中华电信服务中心及门市柜台劳工，大部分皆受雇于子公司宏华国际，检查结果认定宏华国际造成劳工超时工作情事，5月10日还有劳工加班至翌日凌晨3时，一日正常工时连同延长工时高达15小时，一日工作时间早就超过12小时，员工大呼「冻未条！」
员工抱怨，换班次也没有遵守连续11小时的休息时间，劳工局指出，分别违反劳动基准法第32条第2项、第34条第2项规定；中华电信则是未经工会同意，使劳工延长工时，违反同法第32条第1项规定。
黄荷婷强调，中华电信此次促销方案造成劳工超时工作，影响劳工人数甚广，违反劳动基准法情节重大，严重损及劳工权益，雇主应受责难程度较高，劳工局依同法第79条第1项、第80-1条第2项及行政罚法第18条等规定，共裁处102万元。
市府前往台中市各电信业者门市实施劳检，督促电信业者切实遵守劳动基准法规定，保障劳工权益，强调业者如办理促销活动，应考量增加的工作量并调派充足劳工因应，预先评估促销方案对劳工的工作压力及过劳预防措施。
「雇主延长劳工的工作时间连同正常工作时间，一日仍不得超过12小时！」黄荷婷进一步说明，延长工作时间，一个月不得超过46小时，但雇主经工会同意或经劳资会议同意后，延长工作时间，一个月最多不得超过54小时，每三个月不得超过138小时。
(中时 )
本文来源: 中时电子报
15.05.2018 11:45
