七休一可松绑？ 赖揆：真有需求会给弹性

劳基法「一例一休」再修正引发反弹，针对有条件松绑七休一，中央机关把关问题，劳动部长林美珠说，下周会邀请中央部会及地方机关讨论施行细则内容，让行政机关的介入，可以秉持既安全又有弹性的原则，创造劳资双赢。

行政院通过「一例一休」再修法，草案还要送到立法院审议。外界质疑相关施行细则的修订，关系到「七休一」有条件松绑，在行政部门介入把关后，会不会反而愈绑愈紧，林美珠说下周就会开会讨论，政务委员林万亿则说，任何的弹性都有可能被善用或滥用，如果有企业滥用弹性，政府会透过劳检等方式介入。

行政院长赖清德回应时原则指示，有关劳资协议的部分，应该要订定配套，企业违反规定，也会有机制可以处理，原则上「七休一」松绑，只要企业真有需要，而且是合理的要求，政府都会给予松绑的弹性。

(中时)