周休採一例一休 绿委林淑芬：前提要雇主愿意付

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行政院对于7天国定假日的政策不断转变，昨(27)日晚间行政立法协调会报后，行政院打算拍板周休二日採「一例一休」形式，遭到劳工团体挞伐。绿委林淑芬也质疑一例一休缩短工时的效益恐怕不大，而且劳工要增加收入还需要建立在雇主愿意依法给付加班费才行。

劳动部打算採用「一例一休」的模式，是将周休二日中的一天视为是休息日，不应限制劳工出勤，若加班前2小时计算方式为「1+0.33」倍工时，后6小时为「1+0.66」，一天则为例假日，加班要加一天工资和补一天休假。

林淑芬脸书上贴出在质询劳动部内容，员工在国定假日上班若雇主不发给加倍工资仅罚2-30万元，雇主寧愿被罚也不愿意给加班费，就算可以依未给付的工资开罚，也没有真的罚过，未经过劳工同意就要求加班也只罚2-30万元，让林淑芬大喊「资方哪有不敢的，代价那么低。」

林淑芬也提到鸿海董事长郭台铭表示，鸿海工程师很多人周六有很多工程师自愿加班，而且公司没有提供加班费，因为自动来加班的员工升迁比较快。她批评雇主拿加班做为绩效，员工根本不能选择加班与否。

对于周休二日採一例一休的制度，林淑芬表示或许对于部分劳工可增加收入，但前提是雇主愿意依法给付。但要达到缩短工时的目标，恐怕效益不大。

至于鸿海自愿加班一事，新北市府今日进行劳检，发现都有依法给予加班费，不过许多员工经常性的超过公司表定退勤时间才刷下班卡，却未公司因此给付员工加班费而开罚鸿海2万元。

(中时电子报)