钢铁人3.0职场体验计画来了！前进新世代向往企业

劳动部高屏澎东分署青年职涯发展中心(YS)每年的「钢铁人职场体验计画」，为缩短学用落差、让青年抢先体验各行业所需技能， 今(28)日办理「钢铁人3.0职场体验计画」说明会，邀请青年学子把握机会一窥知名企业之职场实务概况。

青年职涯发展中心主任曾进勤强调，不限学系、不看成绩，只要青年有行动的决心都会是企业抢着要的「职场钢铁人」，因此希望有兴趣的青年学子要把握机会上网报名掌握体验先机。

YS每年推出的「钢铁人职场体验计画」都受到青年朋友们热烈迴响，今年全新的「钢铁人3.0」职场体验计画，将结合百货服务业、电子智慧票证、文创出版与科技业等20家知名企业，释出行销、企划、门市营运、乐园表演与动物保育员等多元体验职缺，提供青年朋友进入相关企业职场实际体验之机会。

「钢铁人3.0」职场体验计画，延续着去年以「百大幸福企业」为号召的理念，今年再度与新世代最向往的远见杂志、义大游乐世界、义大世界购物广场、麦当劳、台虹科技、一卡通公司、寿山动物园及统一梦时代购物中心等知名企业携手合作开设体验职缺，丰富多元的体验内容，不仅能率先认识电子智慧票证產业的真实样貌，也能参与百货公司大型策展活动，甚至可以接触到动物园相关工作，体验经验甚为难得。

台虹科技担任事务员的陈铭训，特别回娘家到场与青年分享去年在台虹科技体验心得。陈铭训在103年底退伍后一直求职无门，在YS职涯谘询师的建议下参加钢铁人职场体验计画。在为期15天的职场体验培训课程期间，陈铭训每天从屏东骑车到高雄上课，风雨无阻准时出现在YS，不仅一改过去害羞的个性勇于上台发表心得，也因在培训期优异表现，让他顺利争取到进入台虹科技体验的机会。

陈铭训在台虹科技行政部门，除了参与员工活动的筹备工作外，让铭训印象深刻的是帮忙整理6大本的名片本，「一般人可能会觉得整理名片是很无聊的事，但我觉得既然被分派到这项任务就应该要用心做好」，于是陈铭训找出了名片分类关联性，并站在使用者立场思考把所有名片分门别类整理好，更获得主管讚赏，陈铭训说：「要把一件事情做完很简单，但要把事情做好并不容易，即使是看似微不足道的小事，都是可以训练自己的大事。」从整理名片的小事，让部门主管看见了陈铭训的用心与坚持，当台虹科技有适合职缺时便主动联繫他，目前陈铭训在台虹科技担任事务员一职，虽每天工作繁忙，但生活充实开心，也慢慢朝着人生目标一点一滴迈进。

高雄师范大学国文系应届毕业生高嘉培，在大三暑假参加YS职场体验计画。到大型连锁服务產业担任储备干部一直是高嘉培的职涯目标的第一步，但完全没有修习过相关经营管理课程，加上同学们多以公职或教职为首要目标，让她一度质疑自己的职涯方向，当嘉培至麦当劳进行职场体验时，得知指导她的门市经理也是中文系毕业，「原来非相关科系毕业只要愿意学习，一定也能闯出一片天」，这带给高嘉培莫大的鼓励。

从第一线的柜台点餐、服务顾客到门市营运策略认识，从职场体验中，高嘉培获得许多宝贵实务经验，也更坚定自己从事服务业管理职目标迈进。结束职场体验后，高嘉培积极参加YS职涯教练课程，从基础的履歷自传撰写开始学习，并与业师进行模拟面试，从外表穿着、面试时的应对进退反覆练习，为求职提早做好准备，还没有毕业就已获得多家企业的录取通知，高嘉培也以自身的经验鼓励在场的青年们，「年轻就是本钱，趁着还没踏出校园多方去学习，而职场体验是一个获得实务经验，认识职场样貌，拓展自己职涯能量很好的管道。」

青年职涯发展中心「钢铁人3.0」职场体验计画，即日起开始接受报名，第一阶段开放100位名额，依报名先后额满为止，为让参与的青年朋友瞭解活动内容， 7月1日至17日，将进行为期15天的密集培训课程，协助报名职场体验计画的青年朋友们，学习品牌经营、策展、社群经营与工作态度、沟通与临场反应等实际课程，充实职场体验前的技能，预计于7月下旬后安排入选的35位年轻朋友至企业进行3-5天职场体验，由于名额有限，欢迎想成为职场「钢铁人」的年轻朋友们趁早报名抢先机，报名网站: http://ys.nat.gov.tw，洽询电话07-2313232。

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