美推加班费新规 420万白领受惠

美国欧巴马政府卸任前送给劳工一份大礼，推出加班费的新规定，将符合赚取加班费的薪资门槛大幅放宽，预计有数百万白领劳工受惠，新规定将从今年12月1日起实施，不过此举也引发共和党和雇主的反弹。

这项新规定嘉惠的劳工，主要是月薪制的白领阶层，领取时薪的劳工则不受影响。

白宫宣布这项新的加班费规定，针对原本豁免领取加班费的白领阶层薪资标准，从现行的年薪23,660美元门槛，大幅提高为年薪47,476元，也就是说，凡是年薪在47,476元以下的员工，只要每周工作超过40小时的部分，就自动算加班，雇主必须支付加班费，而加班费是正常薪资的1.5倍。

联邦劳工部预估，新规定将使得420万名具有行政和管理业务的月薪制上班族受惠，占目前领月薪员工的35%。

美国联邦现行法律，允许雇主对于年收入高于23,660美元以上而且负责管理和行政业务的月薪制员工，可以豁免不需支付加班费，新的加班费规定，则将这个薪资门槛，提高到年收入47,476美元，只要年薪低于这个数字的月薪制员工，每周工时超过40小时的部分，雇主必须支付其加班费。

联邦劳工部也提醒，雇主对月薪制员工豁免支付加班费，有非常明确的职务范围界定标准，不允许雇主滥用。规定该豁免加班费的员工必须要有主管阶层的行政职务、督导2人或以上的属下，或者是需要独立做决策的行政职务。

至于蓝领的劳工阶层，在现行法律原本有时薪制的加班费规定，因此不受这项新规定的影响。

不过欧巴马政府卸任前的加班费大放送，却引发不同反响。白宫表示，此举将全面性的提振美国经济，因为劳工家庭手上更宽裕，会更愿意花钱。不过共和党以及业界却大声抨击，并警告称，此举最终有可能会伤害到员工。

全国零售联盟资深副会长大卫．法兰奇(David French)就将加班费新规称呼为「职业杀手」(Career Killer)，并认为衝击最大的将是速食业和零售业的员工，因为新规定将导致雇主为了规避加班费的规定，而将员工降职，取消其行政和主管业务。

(中时电子报)