女性加薪永远输男性？主管的回覆让女生爆炸了

男女平权议题始终讨论不完，除了日常生活外，职场也是一大「战场」，不少女性质疑在职场上明明都做一样的事情，但薪水跟待遇却不一样，连加薪幅度也差很大。有男网友在PTT上PO文表示，型别不平等都是女生自己不努力才会有此错觉，却惨遭网友打脸。

女网友回击并举出自身经验，指出自己是硬体研发工程师，还是个工作狂，但就算职位跟职等都一样，女生的薪水硬是比较低，尤其台湾更为严重。

女网友说自己在台湾就业时，1天工作14小时是基本，常常被公司交付出差等重要任务，考绩也因此得高分，但只要要加薪时，明明考绩跟男同事一样，加薪就是比较少。她一怒之下去问了主管，但主管竟然回说：「男生要养家啊，小孩跟房贷压力这么大」，让她根本傻眼，自己也有家庭跟房贷，结果单身男性加薪比她更多，甚至考绩比她更烂的男同事加薪也跟她持平。

女网友最后选择离职，但主管又补了一句「女生要趁没结婚没家庭努力一点，以后就没法拚了」，让她纳闷为什么男生就没有这个枷锁。

女网友说他离职后就前往美国应徵就业了，还拿到好几份大公司的offer，而那些比不上她的男性工程师则是在面试第一关就被刷掉。不过她也贴出资料，指出职场环境比台湾好很多的美国，依然有薪资不平等的问题，而现在还出现针对性别落井下石的男人，难怪职场问题一直没解决。

对此网友则分两派，一派认为职场性别不停等问题确实存在也很严重，但另一派则认为女网友所遇到的只是个案，看过很多职场上女性比较吃香的情况，「否则企业全部请女员工就好，比较省钱，男人不就全都失业」。

(中时电子报)