劳工游行9诉求 劳动部审慎研议处理

(中央社记者余晓涵台北1日电)一年一度的劳动节游行今天登场，劳工团体提出包含缩短工时、劳保年金等9项诉求。劳动部表示，重视劳工团体诉求，将审慎研议与处理。

今年劳动节游行以「争劳权、要保障」为主题，并提出9大诉求，包含一、争取工人纪念日，缩短工时有保障；二、劳保年金不打折，全民退休有保障；三、禁止非典型雇用，劳工工作有保障；四、基本工资要调升，劳工生活有保障；五、劳动三权要完整，组织工会有保障；六、补足人力不过劳，生命安全有保障；七、终结血汗长照制，劳工老年有保障；八、反对金融乱乱併，全民资產要捍卫；九、争取教育公共化，师生权益有保障。

对此，劳动部下午强调将秉持开放与对话的原则，进行审慎研议与处理。劳动部表示，像是缩短工时部分，劳动部依据劳资双方最大共识，并在顾及劳工健康福祉前提下，拟具各项配套措施，其中国定假日7天案的配套措施，尊重立法院决议，并将持续沟通研议。

劳保年金部分，劳动部指出确实有适度检讨的必要，不过由于立法院不续审「劳工保险年金改革法案」，劳动部会配合最新精算结果及各界所提修正建议，重新检视及研议劳工保险年金改革方案，并积极与各界沟通协调。

针对「禁止非典型雇用，劳工工作有保障」诉求，劳动部指出，已将「派遣劳工保护法」草案函报行政院审议。基本工资部分，也会在今年第3季召开基本工资审议委员会。

为了保护劳工组织工会的权益，劳动部指出，目前已经在研修「工会法」相关座谈会议，广纳各方意见。未来也会持续检讨「劳动基准法」第84条之1适用的工作者，以保护劳工健康。

长照和教育部分的诉求，劳动部指出，后续将配合长期照顾制度推动，持续沟通并搜集各界意见，使「家事劳工保障法」草案更为周延。和教育部发布相关劳动权益原则，提供学生与学校对彼此法律关系判断参考，并保障兼任助理的学习与劳动权益。1050501

(中央社)