劳资不平等! 劳团批弹性协商全是空谈

来源: img.chinatimes.com

一例一休修法将松绑7休1制度，并拟让轮班间隔有条件可缩减成8小时，引发劳团强烈反对。劳团批，百货为拚周年庆会禁柜姐休假，修法后等同让禁休合法，且劳资地位不平等，劳工代表常遭恶意调职解雇，使协商沦为空谈，达不到赖揆口中的弹性。

来自全台各地的產职业工会今召开记者会，戴上象徵「过劳」与「血汗」的手铐，要求立法院应撤销修正草案，否则将集结所有產职业工人与劳工团体发动大规模抗争。

桃园市空服员职业工会副秘书长郑雅菱表示，曾发生空服员连续工作11天后，在家中浴室猝死事件，该名空服员当月仅休假4天，疑似过劳，而空服员也因休息时间不足导致免疫力下降，出现带状疱疹等问题，如今7休1放宽、压缩轮班间隔，只会造成更多员工过劳，也让旅客安全承受风险。

台湾铁路產业工会会员代表蒋亚哲指出，台铁轮班员工为3班制，常见晚上10点下班后，隔天早上6点又要上班，实际睡眠时间连8小时都不到，况且台铁很多车站偏远，通勤就要1小时，来回就2小时，休息时间完全不够，原本期待《劳基法》第34条轮班间隔11小时正式施行后，能有较长的休息时间，没想到现在轮班间隔又要缩短，过劳班表将更难以改善。

台湾专柜暨销售人员產业工会理事董仲珍表示，专柜人员底薪极低，需要加上业绩奖金才可能月领3万以上，过去百货公司周年庆常有禁休1至2周的情形，专柜人员为赚取奖金只能配合，未来放宽7休1后，可说是让禁休就地合法，恐怕有更多百货公司变本加厉，推出为期1个月以上的周年庆，让专柜人员更加辛苦。

台湾邮政產业工会监事会召集人陈广志指出，赖揆所谓提供弹性让劳资协商，在他看来根本只是空谈，由于劳工代表也是劳工，若不与资方妥协，恐出现恶意调职或解雇，这种情况下，劳资协商只有《劳基法》给予保障劳工才可能达成。

(中时)