劳退提拨率过低 劳团要新旧政府提改革

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劳退新制上路十年，但劳工还是陷入无法安养老年的「恐慌」，劳团今早赴劳动部抗议，劳退新制6%提拨率过低，劳工退休领太少，若是活超过年限，最后还可能领不到年金，因此要求现任政府一个月内提出解决办法，也认为新政府正视此问题，完整的规划和改革。

劳团表示，日前，劳动部官网设置的劳退新制退休金试算系统遭媒体报导计算错误，系统以错误的「平均余命」及「收益利率」试算，导致计算结果高于劳工实领的退休金，但劳退新制真正的问题在于无法确定保障劳工退休生活。

劳团认为，劳退新制採取「确定提拨制」的6%提拨率过低，政府不思考给予更好基本保障，竟然还要劳工期待政府拿大家的退休金去投资，衝高收益率来补不足。再者，劳退新制採取「个人帐户制」是强迫储蓄，儘管政府以退休后存活年数平均分摊，让每月给付的方式看起来像是「年金」，但事实上劳工退休活超过「平均余命」后，退休金就一毛领不到。

接收陈情的劳动部福祉司专门委员陈美女回应，劳工退休保障中第一层的劳保年金和第二层劳退新旧制，势必受少子化和高龄化影响，因此需要第三层个人储蓄加以完成，除了政府给予基本保障之外，个人也必须为未来的老年生活储蓄。对此回应，劳团表达不满，认为政府不该把风险和责任推到劳工身上。

最后劳团提出三点诉求，要求劳动部全面检讨劳退新制，以确定给付取代目前的确定提拨制，落实年金化，并且承诺朝向以税收所得重分配的方式，给全民老年基本保障。劳团要求劳动部一个月内要针诉求回应，也要求新政府正视此问题，若新政府不作出全面的规划和改革，一定抗争到底！

(中时即时)