劳动部：3％受雇者近一年在工作场所受到性骚扰

三八妇女节，劳动部今公布2016年雇用管理及工作场所就业平等概况，调查发现，有3％的受雇者最近一年在工作场所受到性骚扰，另外，两性受雇者中，在最近一年受到就业歧视者仍有约7％，而遭受就业歧视情形以「年龄」因素最多，男性占7.4％，女性占6.2％。

劳动部去年9月分别以「事业单位」及「受雇者」为调查对象，分别办理「雇用管理就业平等概况调查」、「工作场所就业平等概况调查」，计回收有效样本事业单位3,108份，女性受雇者3,009份、男性受雇者1,102份，合计4,111份。

调查发现，去年员工规模30人以上之事业单位已订定「性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法」占8成6。受雇者最近一年在工作场所未遭受性骚扰达9成7。女性受雇者有遭受性骚扰占3.5％，高于男性0.8％。女性遭受性骚扰的加害者，以客户或同事较高，分别占1.5％、1.4％，加害者身份为上司占0.8％。女性有提出性骚扰申诉占0.7％，申诉后大部分有改善，而多数并未提出申诉占2.7％，主要原因为「当开玩笑，不予理会」。

受雇者最近一年在职场上遭受就业歧视情形，两性均以「年龄」之因素居多，男女性分别占7.4％、6.2％，其次男性为「阶级」及「党派」，占3.5％、3.2％，女性为「阶级」占2.9％。

(中时)