改善整体教学品质 中市府多管齐下保障学生受教权及教职员福祉

市府教育局为保障学校教职员合法权益，增加45名英语、艺文共聘与巡迴教师，同时提高各校教师员额编制、降低师生比，希望改善整体教学品质；此外，今年起台中市立各级学校兼任行政职的教职员及一般行政职员，除14日以内的应休假日数不得请领未休假加班费，其余休假日如因公务未休，得依规请领未休假加班费。希望藉由多管齐下的方式，让学生受教权及教职员福祉都能兼顾。

为拉近偏远学校与市区学校的教学资源差距，教育局增加45名英语、艺文共聘与巡迴教师，让学校教师员额编制增加，师生比降低，进而改善偏远学校教学品质。

对于少子化趋势，教育局指出，少子化导致部分学校减班，连带影响教师员额编制，產生超额教师，进而动摇教师的工作稳定性；为维护学生受教权，并让教师安心教学，市府秉持减班不减师的原则，逐步提高国小教师员额编制，自103学年度每班1.7人，提高至目前每班约1.72人，已优于台北市以外的其他县市；另外，师生比(生：师)也由103学年度的13.7，降低至13.2。

过去台中市立各级学校兼任行政职的教职员，如非执行重大工程、活动或业务等因素，其14日应休假日数外的休假，均不得请领未休假加班费；另外，学校行政人员的休假以寒暑假为原则，但国、高中学校行政人员于寒暑假期间，往往须参与辅导课程，休假不易，且目前教师普遍欠缺兼任行政职务意愿，影响学校教育工作的推动。

教育局指出，目前国立高中职人员均得请领未休假加班费，为让台中市立学校兼任行政职的教师与职员享有相同权益，市长林佳龙指示自今年起，中市市立学校得依规核发未休假加班费，希望改善教师兼任行政职人员难寻的困境。

(中时即时)