防大量解雇 劳动部加强入厂查访机制

近年有多起企业因经营不佳大量解雇劳工案，劳动部今天预告，强化大量解雇预警机制加强入厂查访，有效掌握事业单位营运与财务异常情事。

劳动部劳动关系司说明，「大量解雇劳工保护法」的「预警通报」指标，是朝向劳工权益受损（如工资或劳健保费遭积欠）时，政府可立即入厂了解事业单位是否有重大经营困境，并有效先期掌握可能发生大量解雇劳工的事业单位，以辅导与协助事业单位依法办理劳工权益相关事宜。

为了加强对事业单位大量解雇预警指标的设计，劳动关系司表示，除目前法定「积欠工资」、「积欠劳健保费」及「併购」等指标外，还会增列事业单位「发生重大影响股东权益或证券市场波动事件」、「财务长频繁更换」、「为票据交换所公告拒绝往来户」、「存款不足致退票」、「联合徵信中心信用报告异常」及「资金或资產设备移（转）出」6大情事，列为劳动部加强入厂查访对象。1050304

(中央社)