安倍经济学落漆 日相推同工同酬拚经济

笠井文子（Fumiko Kasai）十年前重返工作岗位时，她发现日本职场与她于1980年为养育4子而离职时，实有天壤之别。

路透社报导，笠井因结婚而离职前，于一家汽车公司担任全职员工，享有优渥高薪，但如今则在一家肉店担任兼职员工。

笠井目前月薪20万日圆（1835美元），虽做同样的工作，但她现今的时薪只有做全职工作的一半左右。

鑑于日本兼职员工人数飙创新高，随着夏季选举将临，「安倍经济学」（Abenomics）刺激计画将面临挑战，因此日本首相安倍晋三已将解决劳动市场不公平纳入政策议程核心。

59岁的笠井说：「起初我认为家庭主妇做低薪兼职工作，倒也不觉得有什么。然而不论我多么辛苦工作，我的薪资也不会有太大的长进，即使我承担团队主管的责任。我不希望雇主为省下人力成本，而将兼职员工视为廉价劳工。」

目前临时和兼职劳工占日本劳动大军比重将近四成，安倍承诺将力推「同工同酬」计画，强迫企业为从事相同工作的劳工支付相同的薪资。

安倍指望于7月参议院选举前，这项计画能够拉抬疲弱的消费，并赢得选票。这项计画是系列年中政策声明的核心。

在此之前，随着日本经济日趋疲软，安倍决议将上调消费税的时间延后2年半左右，让他的财政改革计画退居二线。

但分析师说，同工同酬计画恐推高劳动成本，挤压获利，终对日本企业產生适得其反的效果。被迫实施这项计画的企业，也可能阻挠计画实施。

合作社员工协会（Seikyo Roren）成员(木神)原百合子（Yuriko Kinoshita）说：「这将是朝填补劳动缺口迈开一大步。但如果没有公司管理高层的支持，以及担心可能以同工同酬之名而降薪的一般员工的理解，这项计画恐难付诸实施。」1050606

(中央社)