打破干部铁饭碗 河北776名庸官懒官被调职

河北省委组织部副部长范永录近日在河北省委外宣局「加强党建和全面从严治党」新闻发布会上介绍，近年来，河北着力构建「能者上、庸者下、劣者汰」的选人用人机制，推进领导干部能上能下。其中，776名领导干部因懒政怠政、能力素质差、群眾满意度低等原因被认定为「不适宜担任现职」，受到组织调整，实现了干部「既能上又能下」。

去年，河北制定了《推进领导干部能上能下的实施意见和暂行办法》，重点解决干部「不能下」问题，尤其是解决「不适宜担任现职」的领导干部「不能下」问题。一些组织部门干部表示，这一规定，对不担当、不尽责、不作为、不在状态、工作平平、政绩寥寥的干部强化了政策约束，树立了鲜明用人导向。

干部除了受到问责处理、违纪违法免职、任期届满离任、到龄退休、主动辞职等可实现「能下」之外，河北相关文件重点对「不适宜担任现职」作了明确具体的规定。总体而言，干部德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不相符，组织和群眾认可度不高，或身体状况不适应，不宜在现岗位继续任职的，即属于「不适宜担任现职」。

(旺报)