4月失业率3. 86％ 年后转职潮近尾声

主计处今(23日)公布4月份最新失业率为3.86%，较上月下降0.03个百分点，较104年同月则升0.23个百分点；3月经常性薪资平均为39,208元，较上月增加1.48%，年增1.78%；3月薪资(含经常性与非经常性薪资)平均为43,880元，受上月厂商发放年终奖金及绩效奖金影响，致较上月减少26.26%，较上年同月则增加2.01%。

根据1111人力银行资料库数据显示，4月份整体工作机会数达45万7仟笔，较上月微幅下滑1.8%，亦较去年同期减少约4%。若从產业分析，民生服务业、传產制造、百货贩售业的徵才需求较高。若以上(3)月相较，则以教育/政府/团体及媒体出版、百货贩售月增幅较高。

1111人力银行副总经理李大华指出，受全球景气不佳及国内出口下滑影响，企业自去年下半年以来徵才略显保守，上班族年后转职的异动现象未如去年明显，企业年后人力缺口已陆续补齐，甚至部份企业遇缺不补，使得今年的年后徵才热度不如往年，显示今年的农历年后转职潮已到尾声。

李大华进一步就產业别分析，年节消费旺季虽已结束进入年后淡季，但内需市场仍相对稳定，让民生服务及百货贩售的人力需求仍维持在前三名之列，传產制造则在基层人力上长期缺工，因此人力需求亦维持在第二名。若从月成长率分析，教育政府团体在新政府上任之际，大量召募新血，整备人力，职缺月成长达1成3；而媒体出版亦在网路即时媒体的主流浪潮下陆续转型，因而需要较多网路社群相关的专业人才加入，而百货贩售业因应母亲节檔期仍有短期人力需求。

李大华预估，六月毕业季即将到来，预计有意进用新鲜人的企业将会陆续释出职缺，失业率在五月到达低点之后，六月会随着30万新鲜人大军进入就业市场而大幅攀升，预计将可能挤压到年资较浅的转职者求职，提醒还未找到理想工作的转职者，应加强专业及市场新知、提升跨领域能力、尽早在毕业季前顺利卡位。

(旺报即时)