强化劳工劳资协商力 新北邀专家授诀

劳基法再修正后，劳资问题更加仰赖劳资会议来协商，劳团诟病，劳资会议恐沦为由资方主导的假协商，为此新北市劳工局今年导入「专家学者入场辅导」选项，藉由专家学者讲授协商谘询与谈判技巧，让劳工在劳资会议中更具协商力，争取自身劳动权益。

劳工局指出，劳基法修正后，有关放宽延长工时上限、变更轮班间隔时间、调整例假、女性夜间工作等事项，均需经工会或劳资会议同意，然而台湾工会覆盖率仅6％，团体协约更仅有2％，雇主不办理劳方代表选举，甚至不召开或未定期召开劳资会议，均无罚则，要落实劳资对话协商，无异缘木求鱼。

劳工局长谢政达表示， 劳工局近年将劳资会议列入劳动检查项目，同时在劳动教育学院开课，邀请双方代表参与强化相关知能，还有模拟会议实务演练，今年起，劳工局加码办理「学者专家入场辅导」，强化劳方代表参与协商的能力。

学者专家入场辅导实施方式可由劳工局选派专家学者入场，提供谘询或讲授协商技巧，或由事业单位设定协商议题，再由辅导委员入厂协助协商进行，欢迎事业单位来电(02-29603456分机6431)吴小姐洽询，共创劳资双赢。

(中时)