政府呼吁加薪 台企冷回 日本企业积极响应

在少子化与高龄化的国家或社会，有时难免会出面企业缺工的情况，最简单的做法，自然是加薪，藉由提高薪水，增加劳工从事该项工做的意愿，所以儘管我国企业对于总统加薪的呼吁兴致缺缺，但日本企业却积极响应日本首相加薪的倡议，表示要给员工加薪，藉此吸引人来。

日本共同社6日报导指出，日本经济团体联合会（经团联）会长榊原定征5日在三大经济团体于东京都内举办的新年庆贺会后召开记者会，就2018年春季劳资谈判（春斗）最大焦点的加薪3%一事表达希望称：「将在意识到社会期待的同时，进一步强化加薪势头。」为了通过刺激个人消费来摆脱通缩，将把该想法写入本月内汇总的经团联春斗方针《经营劳动政策特别委员会报告》。中小企业或将为确保劳动力而不得不加薪。

日本首相安倍晋三在去年10月召开的经济财政谘询会议上呼吁加薪3%。当天，安倍首次直接向出席庆贺会的三大经济团体的企业高层们要求「为了让经济良性循环切实运转起来，希望加薪3%」。

新年庆贺会由经团联、日本商工会议所和经济同友会共同举办。经团联会长榊原称将通过加薪「为实现彻底摆脱通缩作贡献」，同友会代表干事小林喜光预测「或许也会出现提高奖金，合计加薪达3%至4%的企业」。日商主席三村明夫强调：「大部分中小企业因为人手不足正在加薪。」

出席庆贺会的日本企业高层们对于3%的加薪要求纷纷积极表态，「想以此作为目标」（三得利控股公司社长新浪刚史语）、「赞成维持加薪3%的趋势」（瑞穗金融集团社长佐藤康博语）。

此外，安倍还呼吁实施用于机器人及人工智慧（AI）领域的新投资，再次说明将制定减税措施，以设备投资等为条件，将企业所得税的实际负担减轻至20%左右。

安倍政府从2014年起要求业界加薪。据经团联统计，至2017年大企业的加薪率连续4年超过了2%。不过此举并未带动摆脱通缩，安倍2018年则提出了加薪幅度应有3%的要求。

(中时)