薇阁、文大一条龙？全教总：修法解决私校乱象

外传薇阁体系中小学要和文化大学形成「私校一条龙」，全国教师工会总联合会今天发表声明指出，「私校一条龙」议题值得关注，更凸显私校家族化与缺乏公共监督的结构性困境。

全教总表示，私校办学公共性与自主性缺一不可，分析歷来出现弊案的私校，包括此次文化大学董事会的内斗事件，很大原因都是因为缺乏公共监督机制所造成。

全教总以文化大学董事会为例，无论是改组前的15席、或是改组后的11席，董事会成员都是家族成员及其周边政商关系人士，既没有学校教职员代表，也没有具社会公信力的外部董事，在缺乏公共监督下，原本就具高度家族色彩的董事会更加不受监督。

全教总指出， 要避免私校董事会家族化又缺乏公共监督的恶性循环的困境，私校法应朝「降低私校的家族色彩」、「增强私校的公共监督」二个方向修法，才能增强私校的公共性与内部控制，挽救濒临崩坏的私校教育。

全教总提出具体建议如下：

一、降低私校的家族色彩：国家对私人兴学多所奖励，每年还给予经费挹注，私校绝非私人產业，而是具有高度社会公益的公共事业，然而，部分私校董事会却视学校为家族企业，所作所为均以如何获取私人最大利益为考量，而非提升教育品质，严重背离私校法鼓励私人兴学之意旨，对此，建议降低三亲等内董事比例至五分之一，杜绝私校家族化。

二、增强私校的公共监督：私校之所以不时传出违法情事，除有恶质董事会将学校当作家族企业的因素，缺乏外部监督、内控机制又不足更为关键，建议修法揭露重大校务资讯，并增设「公益董事」、「劳工董事」及「公益监察人」，以强化公共监理，期能降低不法，增强私校办学体质。

(中时)