端午节上班 劳动部：工资要加倍

端午佳节将至，由于政府机关等公部门以「挪移」方式，让6月9日形成端午连假。劳动部表示，端午节是国定假日，由于假日逢周四，雇主是否同意将6月10日周五挪至6月4日补班，需要经过劳资双方同意。而如果劳工因为排班，在端午节当天需上班，雇主都应给加倍工资、或补假一日。

劳动部条件及就业平等司副司长黄维琛表示，依据《劳基法》规定，端午节属于第37条及其施行细则第23条规定应放假之日，也就是国定假日，如果当天为劳工工作日，不但要给假、工资也照给；如果是轮班情况的劳工，当天遇到排休日，还可另外补假一日。他强调，如果在国定假日当天需要劳工出勤，工资要加倍，才会符合《劳基法》规定。

不少民间企业会按照公部门的「红字休假」，也就是比照政府机关换班、换假的安排。黄维琛表示，据《劳基法》第30-1条，只要经过劳资会议、工会协商，企业可比照政府行政机关办公日历表出勤规则办理，可实施「8周弹性工时」；也就是可以跟公务员一样，在前一个周六补班、再享有端午4天连假。

(中时即时)