下半年多休5天 这些连假你发现了吗

行政院今天公告劳工国定假日7天删除案失效，恢復劳工国定7天假日，劳工今年下半年多出5天假。劳动部评估下半年至少多出1次连续假期；如果经劳资协调，甚至有4次连假的机会。

不过，劳动部正在推动修正劳动基准法，取消劳工国定7天假日，落实周休2日，一旦修法通过，下半年的5天假将视生效时间而取消。例如一旦10月1日劳基法修正条文正式生效，稍后的10/25、10/31、11/12及12/25等4天假都会自动取消。

劳动部长郭芳煜日前表示，将让删除7天国定假日修正案自动失效，行政院今天正式公告。也就是说，下半年全国850万劳工，有多出5天的国定假日可以放，也至少有多出1次的连续假期。

这5天假包含：9月28日孔子诞辰纪念日、10月25日光復纪念日、10月31日先总统蒋公诞辰纪念日、11月12日国父诞辰纪念日，以及12月25日行宪纪念日。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛说，如果在今年劳动基准法相关条文未能修法通过的前提之下，10月25日落在星期二，10月24日是否要弹性放假，各公司可以自行依照弹性工时的规定处理，如果公司愿意弹性放假的话，劳工就可连休4天。

10月31日是星期一，劳工可以连休3天。11月12日适逢星期六，12月25日适逢星期日，雇主必须再补1天假给劳工，补假日可以由劳资双方协商即可，也就是说，如果补假日是在11月14日跟12月26日的话，劳工又增加2次的连休假期。

另外，黄维琛指出，国定假日劳工上班的话，雇主则必须支付双倍工资。1050621

(中央社)