半数上班族曾遇性骚扰 男性隐忍度高于女性

职场性骚扰事件频传，不分国内外！1111人力银行今（12）发布最新调查指出，国内逾半数上班族(50.7%)曾遭遇过职场性骚扰；从性别来看，6成8的女性曾遭遇过，男性也有近2成，显示职场性骚扰受害者并不局限于女性。

值得注意的是，面对职场性骚扰，据1111调查，有4成6的上班族选择隐忍，且男性比率高于女性，58.3%的男性选择隐忍，44.4%的女性会选择隐忍。

1111调查并指出，上班族性骚扰类型，以有意的身体碰触(67.6%)及言语骚扰(61.5%)，两者比例最高；发生性骚扰的地点以办公空间(60.6%)最多，其次是公开场合(24.7%)；发生性骚扰的时间则以上班时间(65.7%)最多；出手骚扰的人主要是同事(33.0%)、老板(22.7%)和直属主管(14.5%)。

1111人力银行副总经理何启圣说，上班族为保住饭碗，遭遇性骚扰通常选择低调处理，根据劳动部性别工作平等申诉案件统计，近年性骚扰受理件数，平均一年不到150件，显示採取法律途径的上班族只是少数，隐藏在背后的黑数恐更惊人。

何启圣建议，上班族遇职场性骚扰，当务之急要将事发经过妥善保存纪录，并进行搜证，以录音或拍照、录影的方式留下证据，若对方继续伸出咸猪手，可先向公司内部管道申诉，若未解决，可进一步向主管机关申诉，保护自身权益。

(工商)