世界日报劳资争议 官司和解控诉撤销

世界日报洛杉矶社劳资争议诉讼和解收场，该社法务经理高同连强调，和解意谓世界日报被指控的罪名不成立，薪资工时管理完全符合美国法规。UCLA劳工中心新闻稿内容非事实。

高同连接受中央社记者访问时表示，这场官司，世界日报在司法程序中不断奋战，歷时11年，官司一直打到联邦最高法院，大法官最终肯定世界日报的论点，案子驳回上诉法庭，再退回地区法院，一切回到原点，从头再审。

原告代表律师在2014年12月主动向世界日报提出，要求和解。

世界日报在节省法律诉讼费用的考虑下，于2015年1月同意支付一笔较少的费用，接受和解。和解案于2015年11月12日由法官裁定成立，所有控诉撤销。

世界日报强调，支付的是「和解金」，不是「赔偿费」。因为，世界日报并没有被证明过失，也就没有所谓的赔偿。

高同连表示，这是少数人代表多数的集体诉讼案。少数原告代表全体，声称世界日报的员工长期忍受不公平的待遇，包括违反薪资法规。但官司和解，意谓这些指控都不成立。世界日报也不承认犯有违反相关法规的过失。

至于所谓「两名记者因参加工会活动而被开除」，高同连指出，完全不是事实。这两名记者，一个是主动离职，另一个是因为违反公司规定被开除，后来经过联邦劳工委员会调查，确认世界日报是合法开除。所以世界日报并没有违法开除任何员工，更没有因员工组织工会就开除任何人。1050317

(中央社)