近9成企业认同 录取看1关键

过年后是转职旺季，劳动部旗下网站「台湾就业通」针对1109家企业调查显示，首季高达60.6%企业「有人才招募计画」，超过85%企业认为，「符合工作需求的经验」是录取关键。

台湾就业通去年底进行「2017企业徵才喜好大调查」，近期公布结果。受访企业认为，决定录取最重要条件为「符合工作需求的经验」(85.21%)，其次是「专业知识与技术」(63.84%)，第三「曾任职于同业」(43.91%)。

除专业能力外，企业最重视2项个人特质。75.38%企业重视求职者「工作稳定性」、避免工作换得太频繁，其次为「抗压性」(70.87%)，再来是「个性是否好相处」(36.52%)。

另调查发现，进入招募后期，67%企业会向求职者前公司打听过去工作表现，重点包括「确认求职者工作表现」、「确认求职者职务／工作内容」和「求职者性格特点」。

建议决定要离职时，把握「好聚好散」的原则。儘早将手边工作整理和交接，漂亮地和前东家说再见！

还有面试3大地雷要当心，包括：无故爽约或迟到，让企业不想录用(75.29%)，其次为「大肆批评前公司」(46.71%)、「毫无准备，一问三不知」(45.63%)。

(中时电子报)