鼓励企业进用身心障碍劳工 璨扬企业董事长黄文献分享经验

劳动部劳动力发展署云嘉南分署为鼓励企业进用身心障碍劳工，并协助身心障碍劳工积极就业或创业，17日在台南老爷行旅办理促进身心障碍者就业讲座，邀请璨扬企业董事长黄文献与现场企业主和民眾，分享在经营企业上如何以「仁心」为出发点，以推己及人的心态照顾员工，为身心障碍者创造就业机会。

云嘉南分署表示，璨扬企业在台南地区已深耕30余年，从10人的小工厂，发展至今已是国际知名企业，更研发自我品牌，旗下员工已经超过400人，除是目前台湾最大的卡拖车灯制造商，还曾荣获经济部卓越中坚企业奖、劳动部金展奖及各项友善职场事蹟的肯定。

「一个企业并非只是赚钱的地方，也有社会责任，是可以做更多利他之事的地方！」黄文献表示，在企业的营运上，他试图做到的不是无止境的追求获利，反而应该放慢脚步，从员工的心情设身处地来思考企业应该完成的任务。因此，璨扬企业提供给员工的不只是一份工作，在相关福利的配套上，包含生育奖励、购屋贷款补助等等，在在都让员工大力称讚。

黄文献认为，雇用身心障碍者更是璨扬企业最傲人的表现，该公司对于就业上较为弱势的身心障碍者，提供的不是冷漠与隔阂，而是积极的给予工作机会；璨扬企业进用的身障人士，已经远远超过法令员额的进用比例人数达6倍之多，还开创一条特色鲜明的「听障生產线」，让身心障碍者不再是就业上的弱势，而是能够在企业中奉献所长。

(中时)