保障时薪制劳工 劳动部拟法制化

(中央社记者余晓涵台北11日电)劳动部指出，打工族的劳动权益与全时劳工并无差异，将会加强相关行业劳动检查。除此之外，并将研议将打工族的权益法制化。

劳动部说，「部分工时」劳工(俗称打工族)的劳动权益与「全时劳工」并无差别，劳动部将加强相关行业劳动检查，如有违反将依法裁罚。同时将制订部分工时劳工劳动契约范本供企业及部分工时劳工使用，并研修「雇用部分时间工作劳工应行注意事项」，更将研议将部分工时劳工权益法制化，加强保障劳工权益。

打工族可依「劳动基准法」规定获得特别休假，同时，劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由得请假；请假应给的假期，及事假以外期间内工资给付的最低标准，依劳工请假规则规定办理。

產假及性别工作平等法所规定的各种假别及相关权益也与全时劳工相同。各种假别均依均等原则及比例原则给予相当日数。

劳动部105年将持续就「劳动基准法」的遵循及有无依规定确实参加劳工保险等重点，实施150家次专案检查外，并已将部分工时劳工常见从事的行业，列入重点检查对象，如果发现雇主违规，将依法开罚。

劳动部拟制订劳动契约范本供企业及打工族使用，并鼓励雇主应明确告知打工族权益。并且将研议就部分工时劳工权益法制化，使其劳动权益明确化，加强保障劳工权益。1050611

(中央社)