健身俱乐部增额进用身障员工 运动客人按讚
近年来风行健身运动，市场竞争，除了软硬体设施，健身房清洁度也备受重视，位于台中市学府路的世界健身俱乐部，营运部美女经理王孟晴近1年来先后雇用4名身心障碍者担任清洁员，虽占清洁组一半员额，清洁效能大大提升，连运动客人都「有感」，投书向健身俱乐部肯定，称讚运动环境清洁，市府劳工局长黄荷婷呼吁，尚未依法进用的少数企业也能跟进，给身心障碍者一个自力更生、贡献力量的机会。
黄荷婷表示，为协助身心障碍者就业，政府立法实施《身心障碍者权益保障法》，规定机关学校及事业单位应定额进用身心障碍者。多年来经市府大力推动，企业对进用身心障碍员工越来越认同，截至2017年8月，全市已实际进用达8433人，较法定进用人数5466人，超额近3000人，进用比例高达154％，成绩亮眼。
世界健身俱乐部学府店，员工总数约80多人，依规定只须进用1名身心障碍者，但王孟晴一口气增额进用4人，属于超额进用单位，为协助他们及早适应职场，还发动全馆员工都当他们的「自然支持者」，随时给予协助与配合，还设身处地为他们排除职场障碍。
首名获进用的大超，因腿部曾经受伤，无法久蹲工作，王孟晴多次为他调整职务，直到安排专责室内吸尘，找到适合他的工作，至今已稳定就业近1年。
王孟晴观察，大超的特质是务求完美，没有完成工作寧愿延迟下班，工作态度赢得大家肯定，破除对身心障碍者原有的疑虑，遇有职缺，她抱持「给机会试试」原则，已有4名身障者担任清洁职务。
「我是最佳员工耶！」满脸笑容的大佑，是王孟晴眼中的阳光男孩，总是笑脸迎人，大佑国小时因一场意外影响智力，还导致左半身偏瘫，求职路备极辛苦。
就服员陈嘉宏说，看着大佑被拒绝还要强撑笑脸，连他都觉得心酸，工作得来不易，大佑特别珍惜这份工作，5月上工，7月就因勤奋尽责获选当月最佳员工，这份肯定让大佑重拾信心，人也变得开朗。
王孟晴看到大佑的进步感触最深，大佑初上工时没有方向感，健身俱乐部空间上千坪，大佑常做着做着就迷路，现在还帮他以职务再设计，代为申请无线吸尘器及地毯专用吸尘器替手，减轻工作负荷，让他更能乐在工作。
「多一份用心，就能为他们排除职场障碍！」黄荷婷感谢暖心女主管用心，为身心障碍员工打造友善职场，王孟晴不只给身心障碍员工一份工作，更希望提供他们成长平台，发挥潜能成为团队好帮手。
(中时)
