兼任女教师抗议不能请產假 教育部：大学要改善
「我们每月缴劳保费，却不适用《劳基法》，因此不能请產假、育婴假，非常不公平！」大专院校兼任教师蔡依玲今天带着不到2岁儿子指控，现在兼任教师根本不敢生育，否则，就得在生育过程中歷经种种困难，还得担心工作不保。
教育部人事处长李秉洲回应，大专院校兼任教师虽不适用《劳基法》，但却适用《性别平等教育法》，依此法精神，他们只要缴劳保费，就可以请產假及育婴假。现在大学有一些规定不符时宜，教育部将请他们来开会讨论，进行改善。
高教工会今天召开「谁把兼任教师的產假吃掉了？」记者会，高教工会办公室主陈书涵说，现在大专院校兼任女教师有缴劳保费，但只在职灾、死亡给付及老年给付上有保障，他们不适用《劳基法》，因此不能请產假及育婴假。
教育部统计，103学年大专院校有5万人次兼任教师，年龄45岁以下占75％。陈书涵表示，兼任教师多半年轻能生育，但现行制度下，女兼任教师无產假、育婴假，男兼任教师也无陪產假，造成他们不敢生，是国家一大问题。
陈书涵表示，现在大专女兼任教师如果要生產，必须自己找代课老师，而且还要将那份薪水给对方，但还是很难找到人临时代课几个月。他们要求，劳动部应该发布行政命令立即将大专女兼任教师纳入《劳基法》。
蔡依玲表示，他原本在两所学校兼课，后来因为要生產，改成只在台南应用科大兼10学分，上课份量跟一个专任教师一样，但待遇只有1/3。
蔡依玲说，正式教师生育有56天的有薪產假，但她是兼任教师，只请了28天的无薪產假，过程中还要拜托同事帮忙代课。现在她的小孩1岁9个月，依规定她不能请育婴假，更谈不上领6个月育婴假津贴。
高教工会并点名交大、台北大学、嘉义大学、辅大、东吴、中原、文化及铭传大学等多所学校，均规定兼任教师请假代课不得支领未授课的钟点费，有的还规定「请假超过1个月者，免除兼任教师职务」，这将造成女兼任教师不敢生育。
交大主秘裘性天说，没接过女兼任教师在生產时抗议「未授课不得领钟点费」，但若这规定不符法令，交大愿意检讨改进。
(中时即时)
