内阁亮点不够 林全：解决问题是重点

准行政院长林全今天公布第4波内阁人事，对于外界质疑，内阁「亮点不够」，林全说，他不是那么关心亮点的问题，「内阁最主要目的是要解决问题、要能够做事情」。

林全今天公布第4波内阁人事，包括，教育部长潘文忠、文化部长郑丽君、故宫博物院长林正仪、原民会主委夷将拔路儿、客委会主委李永得、侨务委员会委员长吴新兴、行政院主计总处主计长朱泽民、行政院人事行政总处人事长施能杰。

另外，林全也公布，教育部次长陈良基、原民会副主委伊万纳威、客委会副主委杨长镇、财政部政务次长苏建荣、财政部次长庄翠云、经济部政务次长沈荣津。

媒体问到，内阁已公布4波，但外界觉得「亮点不够」，很多阁员是地方政府副市长。

林全说，他不是那么关心「亮点」的问题，内阁最主要目的是要解决问题、要能够做事情，他只关心未来内阁团队是否能解决问题，要有足够能力去应付可能危机，这里面没有蜜月期，「接任那天、520那天就希望他们能够上手」。

他说，这是很困难的挑战，不要说阁员，连他自己都很困难，因为如果很长一段时间没接触一个工作，新的工作难免会有失手的时候，希望能够减少失误的可能性。

林全也说，希望内阁团队是合作无间的团队，必须考虑人和人之间沟通、本身个性、做事风格、理念契合，「团结的团队与散沙的团队来比，那个力量是差很大」。

他说，他是从这些方面着眼，其次才会考量到外界观感与平衡的问题，例如年龄、性别、区域平衡等；外界有统计数字在看是否能平衡挑选内阁人选，但是，事实上很难兼顾，就像一个人再怎么样都不可能十全十美，内阁也不可能让每个人满意。

林全说，「找人时我就有心理准备，不可能找到一个大家都满意的人」，但总希望是以能够解决问题为主。

他说，媒体所提的问题，他愿意虚心去看看，是不是还做得不够，找人时尽可能找不同圈子，了解评估；这次花了超过1个月以上的时间；这是在没有私心的情况下，尽可能找到的、能够解决问题的内阁。1050420

(中央社)