军官压力大 制度和文化缺失不容轻忽

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陆战队66旅破天荒出现正、副连长同时看精神科案例。近年国军规模大幅缩减，业务不堪负荷的状况仍屡见不鲜，淡江大学国际事务与战略研究所博士揭仲今日投书中国时报认为，这包含制度和内部文化上的缺失，但短期内国防部能做的，还是增加基层单位的军官编制数与现员数，让单位有更多的干部分担压力。

以国军公文传递过程中，常可见「会办」为例，揭仲指出，「会办」表面上是慎重与沟通，但几乎凡事「会办」的结果，却只是增加业务量，很少有助于沟通。

另外，长久以来，国军作业维持费都是按实际需求打好几折编列。在有限预算优先支援高精密主战装备的情况下，多数基层单位碰到装备故障或零件欠缺时，只能想办法先交代过去再说。可是一旦下基地，人员与装备的妥善都要符合一定的标准，累积多日的问题突然要限时解决，基层干部的压力可想而知。

(中时即时)