未帮劳工投保 家属求偿雇主判赔百余万

加薪补贴可以取代投保？业者踢到铁板！刘姓男子雇用苏姓男子在他的鱼塭工作，却没有帮对方办理劳工保险，而以加薪补贴要求苏某自行投保。没想到，苏某亡故后，家属因无法领取劳保丧葬及遗属津贴向法院提告，法官判刘某应赔补偿116万多元确定。

法官指出，部分小型公司为规避劳保雇主负担的支出，有以加薪补贴投保费用的方式，要求劳工自行投保，但因《劳工保险条例》明文规定，雇主应于员工到职当天即替对方申报投保，不容任意以契约变更或免除雇主的责任，因此类似情况闹上法院，对雇主较为不利。

2009年2月起，刘某雇用苏某在他的鱼塭养殖场工作，直到2012年5月的月薪为3万3,000元，之后调涨为3万5,000元。2013年3月苏某于任职期间发现罹患大肠癌前往医院治疗，准备向劳保局申请伤病给付时，才发现苏某并未依法替他办理劳工保险。

当年7月16日苏某因大肠癌死亡后，他的3名儿女以刘某未替父亲办理劳保，导致无法请领丧葬津贴及遗属津贴为由，向台南地方法院提起请求给付补偿金之诉，求偿116万多元。

(中时即时)