劳工有薪照顾假 劳动部：待凝共识

部分学生因流感停课，家长可能必须请假照顾，国民党籍立委王育敏今天提案应检讨家庭照顾假给薪规定；劳动部允诺，2个月内会和业界讨论，若有共识才能提修法。

立法院社会福利及卫生环境委员会，今天进行流感疫情及防治作为检讨专案报告。

依现行规定，劳工若有照顾家庭成员需要，可请家庭照顾假，请假日数併入事假计算，全年以7日为限，雇主不得拒绝或视为缺勤而影响全勤奖金、考绩或为其他不利处分。

不过，劳工的家庭照顾假不给薪，导致劳工有假不能请；劳动部提出的书面报告指出，经初步评估，全台湾雇主1日的薪资负担约为新台币90.45亿元，如果现行7日家庭照顾假都给薪，整体薪资负担会增加633.15亿元。

王育敏提出临时提案，劳动部应重新检讨家庭照顾假给薪规定及请假天数，打造友善家庭职场环境；社环委员会最后通过临时提案，建请劳动部2个月内研拟修正性别工作平等法。

劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨受访表示，会跟业界沟通，但有薪家庭照顾假对业界负担大，必须要有共识才能修法，且目前日、韩等邻近国家，也都没有劳工有薪家庭照顾假，美国也没有入法，仅部分州自订规则，可能由保险等给付，也不是雇主负担。1050307

(中央社)