劳权意识抬头 新北去年移工申诉量增2成

移工劳权意识抬头，新北市劳工局受理移工劳资争议案，去年较前年增加21％，劳资争议类型中，又以工资争议居冠，其次为转换雇主终止契约，第3名则为工作生活管理，劳工局表示，去年总计为劳资双方召开争议协调会352场，为移工朋友争取权益金达2000多万元。

劳工局长谢政达表示，新北市移工人数9万4234人，高居全国第3，產业类与社福类各为57％与43％，在工资争议方面，以要求储蓄款返还为最多，其次为加班费未依法给付，另外国定假日加班未给加班费、雇主为给特休假亦未给加班费等问题，亦相当常见。

劳工局皆要求违法雇主限期给付，仍不给付者，将以违反就业服务法处6万元以上、30万元以下罚锾，谢政达呼吁，雇主应尊重移工多元宗教及文化，给予更多包容与鼓励，仲介也应提供完善服务协助，协助落实合理的管理政策，促进劳资和谐，保障劳雇双方权益。

劳工局表示，民眾或移工若遇有相关法令疑虑，可拨打劳动部劳动力发展署1955免付费专线，或市府总机(02)29603456转劳工局双语谘询同仁(菲语分机6462、6501、6502；印语分机6463-6465；越语分机6454-6457；泰语分机6460-6461)洽询。

(中时)