劳资纠纷 辅仁中学退休教师追讨薪资

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辅仁中学退休老师叶锦荣、蔡仲夏等人向嘉义市政府投诉，校方对资深教师违约变相减薪、退休金短少，涉嫌就业歧视。校长张日亮表示，一切程序合法，合约内文也依教育部规处理。市府订29日召开劳资调解。

叶锦荣、蔡仲夏指出，包括他们至少7位教师提出歧视就业、劳资纠纷的申诉，因学校未与教师工会协商，径行于99学年度期末校务会议中口头宣布薪资85折、聘用合约书未载明、年终奖金只给半个月，违反私校适用违军公教人员年终奖金之规定，叶师因而短少75余万元退休金，蔡师则于服务24年时被校方藉口逼退。

蔡仲夏表示，2010年学校财务报告有1.5亿存款，2011年起减薪，2015年财报学校存款约6000万元，显然学校营运不善，拿资深老师开刀降低人事成本的策略是错的。

张日亮表示，学校调整薪资程序合法，且依教育部规定自2103年起均于合约载明薪资，有教师提民事诉讼一审败诉，学校招生人数已增加至1700人，营运策略正确。

嘉义市政府社会处表示，辅仁中学教师申诉学校「自102学年度不断拒发资深教师聘书，单方任意调降资深教师薪给，对教师年龄歧视」，涉及就业服务法第5条第1项就业歧视禁止之规定，已约谈教师、校方，29日召开劳资调解会。

(中时即时)