善用银髮人力 开启职场第二春

少子化与高龄化已是全球普遍急需面对的问题，而我国高龄化情势更是严峻，如何活用银髮劳动力，为他们找寻新的价值与舞台，成为近年被广泛讨论的议题，除了游山玩水外，银髮劳动已经成为退休族群新风潮，也是劳动部正积极开发的劳动力来源。

依国家发展委员会的推估，臺湾在107年进入高龄社会，劳动力逐渐出现缺口，平均每年将减少18万人，但国人平均57岁就退休，55岁以上中高龄者的劳动参与率，相较日、韩、美国及新加坡等明显落后。传统社会对于老人的刻板印象就是「老弱残病穷」，彷佛老人就是社会上的弱势族群，需要协助与照顾，忽略了自己其实对社会仍有能力、能有贡献。反观全世界人口也正同样面临高龄化的发展趋势，但已开始推动正向积极的老化观念，因此行政院在去(104)年核定「高龄社会白皮书」，就是以健康生活、幸福家庭、活力社会及友善环境为目标。

劳动部劳动力发展署署长刘佳钧表示，银髮者或许体力不如年轻人，但社会歷练丰富，处事圆融，且具有丰厚的能力，因此协助银髮族退而不休，持续在工作中努力成长，让银髮族一边享受工作、一边享受人生，正是发展署刻不容缓的要务。

蔡老师年约60岁，原本任职于农会，退休后经过几年的摸索，希望能往自己兴趣的事物发展，丰富自己的生活。经劳动部劳动力发展署的协助，找到自己的兴趣，陆续参加相关手工艺职业训练课程，并进一步挑战自我往专业师资课程前进，更因其成绩优异，自103年起开始在发展署桃竹苗分署训练场担任助教，提携更多学员迈向创业之路，另外蔡老师自己成立了工作坊，同时也在各社区及文创活动当中顺利展开教学活动。可能很多长辈都和蔡老师一样，年轻时为养家活口而奋斗，对于自己的需求及兴趣皆抛诸脑后，这时退休就是开启人生高峰的另一扇窗，蔡老师选择结合自身兴趣，为自己工作，让自己的人生第二次收成。

为善用银髮人力，开启职场第二春天，劳动部劳动力发展署除了在全臺350余个就业服务据点提供就业服务外，在新北市永和区成立全国首家「银髮人才资源中心」，推动银髮人才再运用，将优质人力加值发挥，继续贡献社会，今年下半年将在高雄成立第二家银髮人才资源中心，扩散服务能力，积极推广「银髮人力再运用」重要观念，期能够带动银髮者重返职场、社会群眾关注银髮议题。

(工商即时)