国际化职场缺「英」不可 大学生准备好了没？
在南韩流行一句话，「你的数学好坏将决定你会上哪所大学，英语好坏将决定你一生能成就什么。」这并非危言耸听，南韩一年就有约2百万人为了求职、升迁、国考或其他目的而参加多益测验，这都印证了英语之于南韩这个国家的重要性。为了强化未来竞争力，臺湾年经人应该从大学期间就开始储备能力，除了专业技能外，要与世界各国竞争，英语力必不可缺少。
留学花大钱？ 你只需要国际英检证照在全球化市场中，企业想要持续创造营收，国际化是必走的路，而企业对于员工英语能力的要求，也只会与日俱增。像是台塑集团从2014年开始明文规定，要应徵其大专储备干部相关职缺，都必须附上多益成绩；基于工作会频繁使用英语，日商花王（臺湾）也在各职务的招募条件上，明订了期望的多益分数，并依据不同的职务属性，设定相对应的需求标准。
比方说，注重行销表现的品牌企划人员，须具备多益测验（TOEIC）780分以上；程式设计师、工程师、研究开发人员等，则要求多益600分以上。即便是工厂人员，花王（臺湾）也期望应徵者能达多益500分左右的水平。
提早在职场卡位 关键在英语力
事实上，早在国内外许多大企业推行英语化政策之前，台北晶华酒店内部虽未明文规定，却已全面使用英语7、8 年之久，由于顾及外籍主管、职员等工作伙伴，公司内的email、报表、规章、旅客评价（guest comment）等都是以英语书写。
台北喜来登大饭店同样也重视应徵者的语言能力，人资协理陈莉青表示，应徵者当中至少有一半以上会主动附上多益测验成绩，不过对她来说，HR部门人员至少要拥有多益900分以上的水准，才符合业务需求的英语能力。
为了培育优秀人才，晶华和喜来登酒店也不约而同与技职校院合作，推出实习计画，保障具发展潜力的实习生成为饭店未来的生力军。想要在富丽堂皇的五星级饭店服务，大学生在校期间就可以把握机会，乐于接受挑战、肯吃苦，最重要也最基本的，就是备好一张英语证照，才能提早进入职场卡位。
(中时电子报)
