工研院研发替代役百人招募起跑

拥有丰富研发资源、被誉为全球百大创新机构的工研院，107年将广召128位研发替代役，以提供跨领域学习环境、国际级视野、AI人工智慧培训计画等多元学习管道为诉求，欢迎对科技创新、技术发明与创业梦想的研发替代役菁英加入工研院，共创美好的未来。

工研院人力处处长何大安表示，现在產业变化快速，解决问题不再只能靠单一专长，跨领域的思维与工作能力早已是趋势；例如苹果电脑创办人Steve Jobs本身就是跨领域的代表，年轻时是电脑组装工程师；但后来接触到设计，并根据工作需求学习市场经营，同时扮演伟大的创新家、发明家、创业家与设计师等多重角色，让公司横跨电脑、软体、音乐、手机不同领域，颠覆世界模式。

何大安指出，相对于一般强调专业分工的企业，工研院有非常广泛的跨领域学习机会；研究领域横跨生医医材、绿能环境、资讯通讯、材料化工、机械系统与电子光电，并具备技术服务、產业服务功能，以及育成与创业等资源。替代役进入工研院后，不仅可在既有专长持续钻研，更透过院内特有开放式创新系统平台与其他领域专家共事，洞悉產业需求，实践科技创新、技术发明，与自己当老板的创业梦想。

在拓展国际视野上，工研院近年大力推动「鸿鹄计画」，至今已有146位重点研发人才赴国际顶尖研究机构与学府进行6个月到一年的研究，其中不乏德国佛劳恩霍夫研究院(Fraunhofer)、美国劳伦斯伯克利国家实验室(Berkeley Lab)、日本产业技术総合研究所(AIST)、美国史丹佛大学、日本京都大学等，期透过国际化的研究经验，练就研发人才的胆识、世界观及持续创新的能力。

「参与鸿鹄计画后，彷佛开启世界之窗」，来自工研院的工程师许博尔表示，他2013年刚进入工研院服研发替代役时，即从事座标计量的研究，两年后赴德国联邦物理技术研究院(PTB)研习，今年5月再到日本产业技术总合研究所(AIST)进行座标计量技术的研究。这期间他与国际顶尖研发人才共事，「学习到务实、严谨的工作态度，从此功力大增」。「很鼓励喜欢研发，或是还不确定职涯的年轻人进入工研院，因为有太多跨领域的资源等着你来探索与累积战力！」许博尔把在国外的歷练应用在研究上，优异的研发成果，让他连续两年获选为内政部役政署绩优研发替代役。

近来，人工智慧、大数据世代来临，各行各业都将出现多元的AI应用，包括可辨识疾病的AI医生、自动判断路线行驶的无人驾驶车等；工研院也针对最新的人工智慧技术推出培训计画，自今年起与清华大学、交通大学合作推出「AI学研博人才专案」，推选优秀人才公费进修博士班，学习最先进的人工智慧技术。

除了规画完整的多元学习环境以外，工研院也提供人才完善的生活后援，使同仁能专心研发工作，无后顾之忧，包括「工作悠活」、「家庭乐活」、「健康快活」三个层面。

在「工作悠活」方面，工研院致力于打造愉快的工作环境，依新进、安胎及育儿、生病、公务出国、进修等不同期间的需求，设计出多元且优于法令规定之给假方案。「家庭乐活」方面，工研院设置了哺乳室、托婴中心、幼儿园以及附设安亲班，让员工子女从0至12岁皆能得到妥善照顾；另针对单身同仁开发「男女拉拉对」交友平台，已促成多对工研佳偶。工研院设置多功能运动健身场馆「悠活馆」，鼓励员工下班后健身；以及在员工餐厅部分提供低卡、低胆固醇的健康餐饮，关心工研人的健康。

工研院107年研发替代役，自本月26日起，总共将举行六场研发替代役徵才说明会，包括9/26清华大学、10/2中山大学、10/5交通大学、10/6成功大学、10/16中兴大学、10/17台湾大学，现场将由学长们亲自说明工研院的优势与环境特色，欢迎有兴趣的学子踊跃参加。针对83年次(含)之后出生的役男，工研院也提供了「先卡位再当兵」的专案，具创新研发能力之硕博士毕业生，当兵前可以先行报到，于到职期间若接获入伍通知，可办理留停，退伍后再復职。

(工商)