不只工程师 台员工都盼:Google也来买我们公司!

23.09.2017  11:43
9月21日,宏达电与Google联合召开记者会,共同宣布签署合作协议,宏达电董事长暨执行长王雪红(右二 )与Google硬体资深副总Rick Osterloh(左二)、Google硬体產品管理副总裁Mario Queiroz(左一)、HTC智慧手机暨物联网事业总经理张嘉临(右一)共同出席。(报系资料照 季志翔摄)

Google花11亿美元买宏达电手机团队与智财权,约有2000名工程师将成Google员工,可能年薪20万美金,瞬间变人生胜利组!求职网资深副总经理洪雪珍表示,这不仅是工程师的愿望,全台湾员工都想要「留在家乡,为台湾而战,领合理薪资」。

「好想写信给Google,也来买我们家公司,我就可以年薪20万美元!」一位年轻工程师向洪雪珍表示,没有人想要离乡背景、抛家弃子,「留在台湾这块土地上,做世界级的研发,拿世界级的薪资」是他们的盼望。

洪雪珍认为,新闻一出,全台湾都在热议,心里小剧场演出最激盪的可能是研发工程师,但所有台湾员工也想要有「两全其美」结局:留在家乡,为台湾而战,领合理薪资。

洪雪珍指出,人才战略是Google的关键策略,也是Google越来越强大的原因。但Google与许多企业不同处在于,他们认为「选才」比「育才」更重要。Google计算过,一流工程师所创造的价值,是一般工程师的100倍!

当年Google与微软争抢一批丹麦工程师,微软要工程师离乡背景,远赴美国工作;Google则让工程师留在家乡。结果当然是Google抢赢,后来这批工程师发展出Chrome,让Google扳倒微软,成搜寻引擎霸主。

洪雪珍说,衷心盼望丹麦这家公司的故事,也可以复制到台湾,而且越来越多,让台湾的人才不致外流,却依然拥有与世界水准连动的薪资待遇。

(中时电子报)