干部檔案造假 中纪委：只有性别是真的

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中共这两年来反腐打贪的过程中发现，人事檔案不只低层干部造假，省部级高官也造方。造假形式则五花八门，有的光是年龄一项就篡改11次，有的除性别之外，竟没有一项是真的。

中国大陆的各级干部与公务员，每个人都有个详细的人事檔案，记录着出生、就学、工作、婚姻、陞迁等所有信息，檔案一辈子跟着人，过去曾是政治斗争里最令人闻之色变的工具，但是其中檔案造假情况也非常普遍。

中国纪检监察报报导指出，这两年打贪反腐过程中发现人事檔案造假已到匪夷所思的地步，负责中共干部檔案的组织部于是展开专项审核工作，审核时发现檔案造假人数不少。这些原本被视为严肃而神秘的人事檔案，一遇上手上握有权力的人就完全走样，可以随意篡改捏造。有的年龄就篡改11次，有的干部整份人事檔案除性别之外竟无一属实。

报导说，民间流传的「年龄越填越小、工龄越填越早、学歷越填越高、身份越造越假」，便是对当下干部檔案造假乱象的调侃。而造假的目的则是为了「挣面子、占位子、图帽子（荣誉）、捞票子（钞票）」等诸多好处。例如，偽造身份以便担任公务员谋到一官半职；改小年龄可满足选拔干部时的年龄条件，也能延迟退休；美化学歷履歷，更可抬高身价提升从政资本。

报导指出，檔案造假的负面效应极大，伤害公平正义与政府公信力，污染社会风气，檔案造假也有偽造凭证的违法行为，在党纪国法上决不允许。

虽然官方媒体如此信誓旦旦，不过根本的问题恐怕还是对权力缺乏常态性的制衡与监察机制，在人治社会里这种现象难免会比较严重。

(中时电子报)

文章来源： 遏制檔案造假 「清淤」更需「防污」