社会成本飘高 瑞典恐无力支撑6小时工时制
北欧福利国家之一的瑞典，日前在其第二大城哥特堡（Gothenburg）试验降低居民每日工时至6小时，试图降低现代人过多的工作时间。但试验后不久立即陷入最大的难题：各行业成本不断向上攀高，像是城区内一间老人安养院，因应降低工时政策就必须再增聘至少17名合格护理人员，每月开销爆增220万美元（约7,260万台币），让这项「美意」恐将胎死腹中。
每天上班6小时 瑞典人喊爽
据彭博社（Bloomberg）报导，一向被外界称为福利国家的瑞典，如今在其第二大城哥特堡进行一项降低工时的试验计画。将现有的每日8小时工时缩减为6小时，虽然试验至今的数据多半呈现正面状态，员工感觉更健康、并更有空余时间能陪伴家庭，但最大的障碍仍是金钱问题。由于瑞典人工昂贵，一旦降低2小时的工时，则一定会造成企业的支出成本大增，像一间位于城区的老人安养院，改革前就有68名全职护理人员，降低后她们必须一口气增聘17名护理师才足够应付排班，每月人事成本爆增220万美元（约7,260万台币）。
瑞典第二大城哥特堡。（达志影像/Shutterstock）法国卡车司机日前上街抗议反长工时。（图/美联社）
随着社群软体与通讯的发展，让许多国家的劳工逐渐面临工时过长的问题，欧洲许多发达国家对此多有着墨。法国的劳工就透过不断地罢工与上街诉愿，也一直修正每周工时的上限及相关规定，不久之前才刚通过下班后不需处理公事的法规，令各国劳工深感羡慕。而此次在哥特堡的试验，不仅能提供瑞典政府参考，更能成为周边邻居和有意降低工时的国家採样样本与制度模型，增加教学相长的功能。
哥特堡左翼政治人物伯马（Daniel Bernmar）表示，「瑞典的高收入与高消费，缩短工时所导致的爆增成本，让当前几乎不可能落实这个政策。」但他不愿就此放弃，透过阅读更多更广泛的研究报告与数据分析，希望能找到一个在长远的未来能真正推动的降低工时政策。他认为短工时是一个改变价值观的方法，当我们愈来愈富有的时候，短工时允许我们将财富用于更多层面，而非只是透过买跑车等耗能方式才能「纾解压力」。
(中时电子报)
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