新一代动态办公室 加倍工作效率

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美国第一大办公室居家品牌Herman Miller，提出Living Office概念，发表一系列的动态办公室家具，强调可加倍工作效率。

Herman Miller指出，从专家和该公司的第一手研究资料，总结出6种关键的工作动力。

1.安全性：人对健康、平安、亲密和胜任感的渴望。

2.自主性：人天生渴望能自由行动和决定。

3.归属感：人希望与他人建立有意义的沟通。

4.成就感：人力争卓越并为取得的成绩感到骄傲。

5.尊重感：人希望自己的贡献能得到重视。

6.目的性：人希望做一些有意义的改变。

Herman Miller表示，有研究案例证明了这6种动力因素与办公室设计的关系。在Herman Miller对个人爱好与特性进行的全球研究中，那些沟通和归属感能带来动力的人说喜欢工作时有「认同和主导权」的「私人空间」。同时他们表达了希望工作环境「不要看起来或感觉像一个办公室，而是看起来更像个家」，即「在休閒与正式间自由切换」，「反应出团队空间”和“帮助实现、鼓励互动。」

在同一项全球研究中，因工作有意义、有吸引力而充满动力的人称喜欢能「自由探讨」和提供「不同视角和观点」的「忙碌、互动」的工作环境，给予人们选择工作空间中最有帮助且支持他们的所期待自主性的工作配置的选择权。

(中时即时)