PANASONIC4月起 将认可员工同性婚恋关系

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日本电机大厂PANASONIC将修改员工就业规则，今年4月起，将认可员工的同性婚姻和同性伴侣关系。PANASONIC是国际奥运会的赞助商，此举乃为尊重《奥林匹克宪章》中禁止性向歧视的规定，并提高公司形象。

日媒报导，PANASONIC的同性恋员工去年夏天向公司提出结婚的想法，并要求公司修改员工就业规则，将「结婚」和「配偶」的定义修改为，包括同性婚恋者。

目前草拟的新规定中，对于同性结婚者，公司会发放结婚礼金，给予婚丧喜庆等特休假。员工行为准则中，也将首度载入「禁止性向歧视」等条文。

日本IBM公司上个月起，也将同性伴侣列入请照护假、领结婚礼金等员工福利对象。

PANASONIC的国内外员工总共达25万人，大企业实施对同性婚恋者一视同仁，尊重LGBT（男同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别）族群的制度，也可能带动其他日本企业跟进。

日本社会逐渐有消除性向歧视的动向，去年11月东京涩谷区首度发给同性恋者「相当于婚姻关系」的证书，随后世田谷区、兵库县宝冢市等也跟进。

(中时即时)