柯文哲：Google幸福 没绩效也难待

台北市长柯文哲今天访问位于旧金山山景市的全球创新指标企业谷歌。柯文哲表示，谷歌虽然营造活泼且福利完善的幸福企业形象，但员工若没绩效，在公司也撑不久。

柯文哲今天由谷歌（Google）的台湾区总经理简立(峰)陪同访问，简立(峰)介绍闻名全球的谷歌园区原本只有4栋建筑，如今已发展至100栋的规模。

谷歌对员工的管理採上下班不用打卡，园区内餐厅林立，餐厅吃不惯还有快餐车免费供餐，公司高层每周固定要接受员工的挑战提问等，还有舒适宽广动线设计与活泼气氛，犹如幸福企业。

不过柯文哲接受媒体访问时说，这个地方不用打卡，每100英尺以内就有餐厅，要睡觉、要洗澡、躺沙发，甚么都有，看起来很高兴好像幸福企业，但他保证这里一定是有绩效制度。

他说，「所以也不要高兴，若是员工无法通过每半年的评估考核，在谷歌是混不下去的。」

至于谷歌的管理员工模式可否套用在公部门，柯文哲说，他很有感触的就是，过去他在台大医院带领7人团队，晚上8时办公室还是灯火通明，大家都在工作也不用付加班费。

他表示，因为那时台大每周都会有世界各地不同的人来参观，他们的参访对于团队就是最大的奖励，所以自动自发，就不用付加班费，但是带领台北市政府就不能用这套制度。

柯文哲指出，管理要考虑同质性，在以创新为导向的企业，要求员工要打卡反而会对员工造成影响，所以没有办法用一套系统管理所有的人。1050312

(中央社)