柯P式领导不改 北市府离职潮难止

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台北市长柯文哲引以自豪的施政SOP，如今却成为北市府人力唱空城、各局处首长纷纷离职的元凶，将给柯文哲带来政治危机？

台南大学行政管理学系教授马群杰今日投书《中国时报》时论广场指出，眼前柯文哲应更确实且完整地掌握市府人员离职潮背后因素，检视个人领导之不足与不当之处，才可能降低进一步政治风暴衝击。

作者指出，各局处首长纷纷离职，表面上看可能是柯P危机处理不当，但实际上，柯市长已明显出现领导危机。作者评论柯文哲这1年半来的执政纪录，柯在遭逢市政危机时，乃仅将焦点投注在与以往事件相似的情境因素，例如局处首长的施政缺失，以致无视于本身所具有的领导风格不当，像强调SOP执政与情绪化发言等问题。

作者认为，柯市长在面临到复杂且多元的市政问题时，往往未能及时、有效对政策问题背景进行系统性的认知与探究，却只是将问题矛头直指下层市府官员的施政不当，因此市府官员的离职效应扩大乃是可预见的事。这样下来，期望有能有才者进入北市府服务，将更可能缘木求鱼。更严重的是，台北市议会也可能逐渐升高对柯市长的不信任程度，未来若有议员提出对市长的不信任案似乎也不是不可能的。

(旺报)