產后哺乳禁上夜班 可自主提证明取消

劳动部今发布解释令，禁止女性劳工在「哺乳期间」从事夜间工作：產后一年内哺喂母乳及喂哺牛乳者，在午后10时至翌晨6时原则上不可上夜班，保障產后女性劳工的生活作息正常。

劳动部劳动条件司说明，今天发布解释令核释「劳动基准法」第49条第5项，有关禁止女性劳工在「哺乳期间」从事夜间工作的规定。所谓哺乳，不限于哺喂母乳，包括喂哺牛乳等在内，原则上为產后一年，但须尊重女性劳工的自主权及工作权，因此仍视个别劳工情况而定。

劳动条件司强调，女性劳工如果是在自由意志下，亲自提出在產假后恢復出勤至產后一年内，「不须在夜间亲自哺乳的证明，可依第49条第1项规定从事夜间工作，即日生效」。

「由女性劳工亲自签署声明书或切结书，可作为证明文件，格式不拘于特定形式，但雇主绝对不可有强迫產后女性劳工签署，并要求一定要接受夜间工作的情事。」劳动条件司指出，对于產后一年内的女性劳工从事夜间工作是否符合规定，雇主仍负有举证的义务。

劳动条件司提醒，上述有关证明文件，雇主应在事前妥备，雇主如果是在劳动检查后才请女性劳工补提供证明，则不予认採符合规定。1050308

(中央社)