福利爆好！这私校半数师年薪破百万、每年出国3次

受少子化浪潮侵袭，许多私校招生不足面临经营危机，部分学校甚连教师薪资也发不出来，但有两校例外，分别为桃园市启英高中学生7371人，排名全国第二，仅次高雄市中山工商的9904人。启英高中校长彭昭勋认为，这都归功于学校特别看重教师福利，有半数老师年薪破百万，每年出国旅游3次，藉以降低师资离职率，维持学生受教品质。

根据教育部统计处资料公布，一○六学年高中职各校学生数，都会区县市如台北，高雄私校招生况也受到影响，还有私校甚至出现只剩一两百名学生的惨兮兮情况。不过，中北部规模最大的高中职，启英高中学生数可与去年维持差不多的水准，学生数7371人，而中山工商学生数9904人则为第一名。

据《联合报》报导，启英高中校长彭昭勋表示，学校之所以挺过少子化浪潮，是因为学校特别看重教师福利，除起薪4万多元、保障年终1.5个月、三节各有奖金7千元，教师节、生日及年节团拜也各有礼金2千元；年资两年以上教师，每年还有3次出国旅游机会。

彭昭勋说，即使在不景气的年代，今年启英还随公务员调薪3%，根据校方统计，有半数老师年薪破百万，全校300多名老师因福利待遇好，每学期不到10人离职的离职率，让学校教师教学经验更可累积，提高向心力。有优良师资的条件之下，相对影响学生技职或升学表现，学校可以有亮眼成绩，不儘有学生考上台大或医学系，也有学生获世界美髮大赛优胜、机器人比赛全球第四名等佳绩。

(中时电子报)