无惧少子化 龙华科大教授本俸、学术研究费分别调高7％、10％

在少子化衝击下，多数私立大专院校「缩衣节食」过日子，不过龙华科大这几年经营相当不错，在董事会支持下，今年全面调升教职员工(含约聘雇人员)薪资，依据全国军公教人员调薪3％，教授职等的本俸及学术研究费，更大幅调高7％、10％，并追溯至1月生效。

龙华科大校长葛自祥表示，调薪可以实质奖励员工、凝聚向心力，儘管在少子女化浪潮下，学校经营日益艰难，龙华科大仍持续多元办学、精进教学品质，并尽力照顾好教职员工生活，善尽社会责任。

葛自祥强调，教职员工和学生都是学校的珍贵资產，相较107年军公教人员调薪幅度，学校全面调整教职员工(含约聘雇人员)待遇，教师薪资分别调高本俸(770俸额之教授调高7％外，其余调高3％)、学术研究费(教授职级调高10％外，其余调高2至3％)及主管加给3％。

另外，正职员工调薪幅度，除了本俸、专业加给及主管加给各调高3％外，约聘雇人员的薪俸，也依照该校薪资表及主管加给，各调高3％。

葛自祥说，这项调薪回溯自今年1月生效，预计首年度人事开支增加概约1100余万元，期盼激励全体同仁共同努力创造良好绩效，以迎向少子化的挑战。

教育部日前公布106年大专院校新生注册率，龙华科大在87所技职体系学校中，注册率高达90.60％，胜过多所公立技职院校，并且在7所注册率超过9成的私立科大中，龙华科大是唯一一所涵盖工程、管理及人文暨设计领域的综合型科技大学。

(中时)