陆职场盛行孕妇歧视 大学生妈妈兴起

一项调查发现，大陆女大学生求职时在简歷里注明「已婚已育」有助于就业。为避免就业职场「孕妇歧视」，目前大陆大学校园里「研究生妈妈」愈来愈多，而且还出现「大学生妈妈」的现象。

大陆澎湃新闻近日访问多名大学生妈妈，发现虽有人因孩子而生活较艰辛，但绝大部分并不后悔大学生子的决定，甚至有人觉得，「先生子后事业」可弥补女性的职场先天劣势，解决后顾之忧后更全力投入工作中。

就读广州一所大学新闻系的朵朵目前读大三，但已经是两个混血儿宝宝的妈妈，大女儿3岁。她在大一时怀了第一个小孩，当时她和男友决定把孩子生下来，

孩子出生后，朵朵和家人一起带着孩子在学校附近生活，继续念书，课余时间回家带小孩。2015年9月，朵朵的第二个孩子出生，有了照顾第一个娃的经验，第二个孩子带得很顺利。

朵朵表示，自己很鼓励女性选择先生孩子后忙事业，这也是自己选择生二胎的原因。

她说，先有事业的女性在面临怀孕时，很容易遭受工作单位的「孕妇歧视」，甚至被要求离职，或受到来自家庭的压力。现在很多大陆女性在职场打拚，愈拚愈放不下事业，很容易错过女性最佳生育年龄。

目前就读华南师范大学的小雯，今年即将就读研究所，计划在研究所期间生完孩子。她说，「男友工作了，我也不是太忙，就先把孩子的事解决掉，这样以后就能好好忙事业。」

她说，按传统应是「先工作后结婚，婚后再生娃」，但这样在最该奋斗事业的年龄，整个工作进程都被打散了，工作3至5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力更大。1050521

(中央社)