低薪吓跑长照员 蒋丙煌：朝月薪30K努力
「薪」情不美丽，导致国内长照服务员人力不足。时代力量立委洪慈庸指出，照服员因薪资过低、许多人一个月仅能领22K，造成不少人受训后不愿投入產业。卫福部部长蒋丙煌说，未来将朝「月薪制」目标努力，薪水至少要3万元起跳。
立院卫环委员会今召开「多元化社区式长照服务资源建置发展困境与长期照顾服务法相关子法订定进度」专案报告。根据卫福部统计，截至2015年底，共计约11万人接受照护服务员职前训练，但训后实际投入產业的人力仅约2.6万人。时代力量立委洪慈庸、民进党立委锺孔照均指出，薪资偏低是国人不愿投入照服员的主因，也导致有需求的家庭，改去选择外籍劳工，压缩本国劳动市场，造成恶性循环。
国民党立委李彦秀更指出，外劳人力是不可预估的，以印尼为例，近年来经济好转，有可能因此造成印尼籍劳工降低来台工作意愿，届时有需求的家庭，找不到服务人力的问题恐日益严重。
卫福部社家署署长简慧娟指出，目前照服员是採时薪制，但过去也从每小时补助180元调升至200元，居服员实际领到的薪水可能会更高，但不可否认薪水仍低于许多人预期，已经将照护人员「月薪制」纳入长期照顾服务量能提升计画，会和「调高时薪」等两方面共同进行努力，但她强调，前提是经费来源为长照保险制，才能有较充足的资源来执行。
根据卫福部推估统计，2016年、5岁以上有长照需求人数约77万人。卫福部预计今年底完成一乡镇一日照、共368家社区日间照护据点，蒋丙煌表示目前已完成241家，对如期建置完成相当有信心。他强调，目前失能人口照护的涵盖率约30％，预期每年增加3％的涵盖率，在明年长照服务法上路时能扩至38％。
对于多名立委询问长照经费来源从原有的保险制改为税收制，是否衝击服务体系。蒋丙煌回应，若採税收制，长照的经费就必须逐年提拨，虽不影响长照服务法本身，但认为并不利于其长期发展。
(中时即时)
