提前解约成风潮 SBL球员保障在哪里

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从去年台湾大突然跟吴岱豪、郑人维提前解约，到今年金酒考虑开除10名队职员，在在显示如今的SBL，针对球员合约应有保障相当薄弱，几乎等于只要认定不符战力，球团就可宣告提前解约，就连刚进SBL的新人也不例外，完全不给球员证明自我机会或时间。

SBL球员通常在签约时，合约内容都有只要认定不符战力或违反队规，球团就可提前解约条文，可是如何界定不符战力，完全都看各队教练团或老板的主观片面认定，甚至还有隶属各自派系问题，以宋宇轩为例，他本季场均9分，位居金酒本土最高，结果仍列金酒开除名单。

选秀办法更有1个天大漏洞，规定选秀球员必须参加被选球队至少3年活动(包含比赛与训练)，才可成为自由球员，却没有保障新秀在这3年内不得被球队提前解约条文，结果就出现郭昭男遭达欣释出，以及李家庆可能将被金酒开除的状况，这对新秀来说，是否太残酷了点。

没有1名SBL球员希望自己的未来充满变数，或随时可能面对提前解约命运，要如何让中华篮协与7支球团，真正愿意坐下来讨论提前解约这个「烫手山竽」问题，或许要靠大眾舆论压力才能做到吧！

(中时电子报)