贝佐斯致股东书 捍卫亚马逊企业文化

亚马逊执行长兼创办人贝佐斯的致股东书曝光，透露贝佐斯竭力捍卫亚马逊的办公室文化与疯狂支出追求成长的策略。

法新社报导，「纽约时报」去年刊出长篇专题报导，踢爆亚马逊（Amazon）是血汗企业后，有关亚马逊的工作环境遂成为热门话题。

纽时的报导重炮抨击亚马逊是个工作环境「严苛」、信奉适者生存法则的高压企业，鼓励内斗，逼哭员工，藉此改善生產力。

总部位在旧金山的亚马逊则指控，这篇报导将公司内部办公环境描写得比真实情况更加恶劣。亚马逊还说，纽时的调查忽略甚或跳过可以证实亚马逊非血汗企业的相关证据。

美国证券管理委员会官网公布贝佐斯（Jeff Bezos）致股东书，当中指出：「喜欢不断竞争、锐意进取的人，可能会选择一种企业文化，而且会觉得如鱼得水；而偏爱开拓创新的人，则可能选择另一种企业文化。」

贝佐斯说：「我们从未宣称我们的作法是对的，而且过去20年来，我们凝聚的一批志同道合的人才，大家都认为我们这种作法不仅激励人心，而且具有意义。」1050406

(中央社)